Como montar um bom currículo?

Como montar um bom currículo?

Você já pensou que montar um bom currículo representa muito para a sua entrada no Mercado de Trabalho?

m currículo bem elaborado deve ser claro, objetivo e focado na área em que você está buscando. Esta é uma grande oportunidade para você se apresentar para as empresas e selecionadores. Manter a objetividade e descrever de forma correta as  suas experiências e carreira profissional também são pontos positivos que devem ser considerados para a produção do documento.

Veja algumas dicas rápidas para montar um bom currículo:

  • O documento deve ter no máximo duas páginas com todas as informações necessárias para o cargo;
  • Foto somente se for pertinente à vaga, a mesma deve ser de boa qualidade e com formato profissional;
  • Pessoas com deficiência devem colocar essa informação no documento, essa informação deixa o processo mais claro e até ajuda quando as vagas são especialmente destinadas a esses profissionais;
  • Para o 1° emprego é importante ressaltar experiências obtidas na faculdade, estágios, cursos, trabalhos voluntários, habilidades e aptidões;
  • Não há necessidade de falar de suas qualidades pessoais, dizer que é dinâmico tem bom relacionamento interpessoal, por exemplo. Essas características serão avaliadas durante o processo seletivo.

Saiba mais: Como fazer seu primeiro currículo mesmo sem experiência

Passo a passo para a produção de um currículo campeão!

1-  Dados Pessoais

Nome completo, idade, estado civil e contatos, quando for número para recados deixe a pessoa encarregada de receber recados, avisada e preparada para anotar informações importantes.

Colocar um e-mail com endereço correto e atualizado, atenção aos e-mails pessoais que além de não serem pertinentes para um selecionador, podem não passar credibilidade. (Ex: bruninhasimpatica@…)

2- Objetivo

Colocar o cargo e área que pretende se candidatar. Preste atenção nesta informação, pois o objetivo deve estar condizente com a vaga que está concorrendo. O ideal é colocar apenas um objetivo, ao colocar vários objetivos o recrutador poderá entender que você não sabe o que quer. Bons exemplos de Objetivo são: Estágio em Comunicação | Analista Jurídico | Analista de RH.

3- Habilidades e Competências

Coloque o que é importante para o cargo, as experiências, habilidades e cursos pertinentes para que o selecionador se interesse rapidamente por seu currículo.

4- Formação Acadêmica

Coloque o nome da Instituição de Ensino, curso,  data de início e término.

5- Idiomas

Coloque o nível real de cada idioma, lembre-se que se for necessário para o cargo, você será testado e deverá comprovar o nível declarado.

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6- Informática

Coloque o nível real de seu conhecimento técnico das ferramentas de informática e internet. Seja sincero, pois quando as vagas necessitam de algum programa específico testes podem ser aplicados.

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7- Experiência Profissional

Certifique-se de inserir o nome das empresas, cargo e período em que trabalhou. Caso opte por colocar as responsabilidades em cada experiência seja objetivo e sucinto.

O currículo é sua porta de entrada para o mercado de trabalho, o selecionador não o conhece, não sabe quais são suas habilidades e competências profissionais. Lembre-se, o selecionador irá selecionar para a entrevista quem melhor conseguir chamar sua atenção por meio de um currículo pertinente com o que ele está buscando.

Após todas as informações colocadas no seu currículo, faça uma rigorosa correção ortográfica, pois currículos com erros de português serão facilmente descartados. Tenha atenção aos detalhes quanto à estrutura de seu currículo, ele deve ser de fácil visualização.

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Fonte: Catho